Formål
Divisionens primære opgave er at støtte grupperne. Det gøres ved:
- at facilitere samarbejde omkring arrangementer for alle divisionens grupper
- at facilitere udviklingen af grupperne
Derudover skal divisionen agere som kontaktperson i kommunikationen mellem grupperne og korpset.
Mål
a. Udvikling af spejdernes færdigheder
Divisionen kan bidrag til et højt niveau af færdigheder hos spejderne ved at tilbyde spændende aktiviteter, hvori spejdernes evner udfordres på forskellige måder. Aktiviteter skal tilbydes i alle aldersklasser.
Mål: At divisionen sørger for afholdelse/ støtte af følgende aktiviteter årligt:
- Divisionsturneringen (mikro, mini, junior og trop)
- Dividusdag (mikro, mini, junior og trop)
- Støtte fælles forum og kommunikation for klan spejdere på tværs af divisionen
b. Udvikling af spejdernes antal
Divisionen ønsker at støtte grupperne i vækst af spejdere, ved afholdelse af spændende arrangementer og synliggørelse af korpsets tilbud til spejder udvikling.
Mål: At synliggøre vækstmuligheder for grupperne i divisionen.
Deltagelse i divisionens aktiviteter er med til at fastholde eksisterende spejdere. For at tiltrække nye spejdere skal divisionens arrangementer synliggøres på Facebook og andre relevante platforme.
Mål: At alle divisionens aktiviteter bliver omtalt på diverse medier.
Divisionen vil gennem en pulje støtte spejdere i ekstraordinære udenlandske spejderoplevelser, på tværs af divisionens grupper.
Mål: At divisionen støtter med minimum 5000 kr. (maks 10000 kr.) årligt til deltagelse i ekstraordinære udenlandske spejder oplevelser.
c. Udvikling af ledernes kompetencer
Divisionen vil synliggøre korpsets kurser til lederudvikling, gennem Pamhule divisionens Facebook side og hjemmeside.
Mål: Divisionen vil ved interesse fra grupperne, afholde kurser for ledere eller henvise til eksisterende korps kurser.
d. Vækst udvikling af ledere
Spændende spejderaktiviteter (både i grupperne og i divisionen) laves kun af ledere med overskud. Overskuddet kommer af at være nok ledere og at føle at man har de nødvendige kompetencer.
Divisionen kan bidrag til fastholdelse af ledere ved afholdelse af fælles arrangementer for ledere. Lederne skal tilbydes både noget kompetenceudviklende og noget socialt.
Mål: At afholde årlige arrangementer for ledere:
- Fælles lederdag
- Fælles ledermøde
- Socialt samvær ved fælles arrangementer
For at fastholde dygtige ledere, ønsker divisionen at bidrage til deres anerkendelse. Derfor har divisionen en pulje på 1000 kr. til uddeling efter ansøgning fra grupperne til 2 ledere hvert år.
Mål: At division præmierer årligt 2 lederpriser, med 500 kr. hver.
e. Udvikling af kontakten mellem grupperne internt og divisionen
Division kan bidrag til gruppernes udvikling ved at sikre erfaringsudveksling og sparring mellem grupperne. Dette skal realiseres ved at lave en kontakt bank, så alle grupper kan se, hvem de kan kontakte for at få svar på deres spørgsmål.
Mål: At lave en kontakt bank.
Grupper kan også have særlige behov for hjælp fra divisionen. Dette kan f.eks. være afholdelse af vanskelige møder eller planlægning/sparring sammen med korpsets udviklingskonsulent. Derfor er det vigtigt at grupperne ved hvem de kan kontakte i divisionsledelsen omkring deres spørgsmål og vanskeligheder.
Mål: At alle grupper ved hvem i bestyrelsen har ansvar for deres henvendelses tema, så de kan få den rette hjælp.
f. Fælles materialer og udstyr
Hos grupperne kan man opleve at man har behov for undervisningsudstyr eller specielt grej, som gruppen ikke har råd til selv at købe for den enkelt gang om året det bruges. Nogle grupper har mulighed for at låne udstyr fra lokale foreninger eller virksomheder, men divisionen vil gerne give alle muligheden for at anvende det udstyr de synes de har brug for. Derfor råder divisionen over følgende materialer som udlånes til grupperne. Divisionsledelsen overvejer gerne fremtidige indkøb på baggrund af forslag fra grupperne.
- Stjernetelt
- Håndholdt GPS’ere
- Førstehjælpskasse
Mål: At anskaffe nødvendigt udstyr, hvis efterspurgt af grupperne.